La Salary Guide di Manpower nasce dall’analisi delle richieste pervenute nel corso dell’anno 2009 dai nostri clienti e da analisi relative al mercato dei candidati. Le oscillazioni retributive relative alla stessa job description sono determinate prevalentemente dalla collocazione geografica, dal settore / industry in cui opera l’azienda e da benefit di varia natura scaturenti dalle compensation policy adottate nelle diverse realtà aziendali.