Per poter competere a livello locale e internazionale, le aziende hanno la necessità di individuare profili professionali ai quali assegnare ruoli strategici, in grado di generare un impatto sul proprio business e sulla propria organizzazione.

Manpower Professional risponde a questa esigenza con un’organizzazione di Consulenti che operano in tre diverse aree funzionali:

Technical & Engineering
È la divisione di Manpower Professional specializzata in progetti di ricerca e selezione di profili prettamente tecnici legati al mondo della produzione, progettazione, ricerca e sviluppo, manutenzione, qualità, acquisti, supply chain, ambiente e sicurezza. I principali settori in cui opera sono: Engineering, Impiantistica, Meccanica, Chimica, Elettronica, Automotive, Componentistica.

Finance & Banking
È la divisione di Manpower Professional specializzata in progetti di ricerca e selezione di profili professionali legati all’area amministrazione, finanza e controllo di gestione delle aziende e al settore bancario e finanziario - banche commerciali e di investimento, società di Private Equity, Fondi di Investimento, Asset Management, Leasing e Factoring, Credito al Consumo e Mutui.

Sales & Marketing
È la divisione di Manpower Professional specializzata in progetti di ricerca e selezione di profili qualificati in ambito Commerciale, Marketing, Comunicazione e Trade Marketing. I principali settori in cui opera sono: Grande Distribuzione/Distribuzione Organizzata, Luxury Goods, Food, Beverage, Elettronica di Consumo, Telecomunicazioni, Automotive, Componentistica.

Office
È la divisione di Manpower Professional specializzata in progetti di ricerca e selezione di profili qualificati operanti nell'area Human Resources, Payroll, Office Management e Assistenti di Direzione.

Temporary Management
E’ la divisione di Manpower Professional specializzata nella fornitura di profili professionali che abbiano maturato una pluriennale esperienza in ruoli di responsabilità e con elevati livelli di competenza manageriale, idonei a svolgere incarichi definiti nel tempo, con obiettivi da raggiungere ben prestabiliti. Rapidità nella risposta e professionalità dei profili selezionati sono i principali pilastri su cui si fonda il servizio che Professional, attraverso la sua divisione specializzata, intende fornire ai propri clienti.

In uno scenario economico fortemente caratterizzato dall’incertezza, molte aziende considerano ormai il Temporary Management una soluzione innovativa per poter affrontare e gestire un importante cambiamento aziendale, un passaggio generazionale, un nuovo progetto, una necessità di coaching, l’implementazione di un nuovo processo, un’operazione di acquisizione o dismissione, un improvviso vuoto manageriale, una crisi aziendale e una ristrutturazione.